El objetivo de una evaluación de cumplimiento legal especifica es fortalecer a la organización en el ejercicio de garantizar la aplicación de los requisitos legales requeridos por la regulación.
Dicho ejercicio debe diferenciar dos aspectos: el cumplimiento legal por parte de la organización como obligación y el cumplimiento legal por parte del Sistema de Gestión Integral como requisito.
Por un lado, el primer aspecto de cumplimiento legal por parte de la organización como obligación conlleva la revisión del total de cada uno de los requisitos legales existentes, ya sea identificados o no identificados por la organización, para cumplir con las obligaciones y responsabilidades de la misma. Por lo que se ve a la organización como un todo, normalmente se nombra a uno o dos representantes para presentar la evidencia del cumplimiento a nivel documental.
El segundo aspecto, el cumplimiento legal por parte del Sistema de Gestión Integral como requisito, conlleva la revisión exclusiva de los requisitos legales identificados en la Matriz de cumplimiento legal y se acepta la realización de una autoevaluación, propia o por terceros, como evidencia del mismo cumplimiento. Sin embargo, como ejercicio propio de una auditoría a un Sistema de Gestión es necesario verificar la implantación de los requisitos legales en las distintas áreas competentes de la organización y que el personal de las mismas demuestre conocimiento de dicha implantación.
La evaluación de cumplimiento legal propuesta por SBC Strategic Business Consulting, pretende aplicar ambos aspectos para apoyar a la organización en el estricto apego al cumplimiento legal y vigilar su implantación. Por lo que en nuestros ejercicios se realiza un recorrido por las áreas para que las mismas presenten la evidencia de cumplimiento, de la implantación de las acciones y se demuestre el conocimiento de la normativa aplicable en su área.
En esta solución de servicio, se entrega el resultado de la evaluación en porcentajes de cumplimiento, incumplimientos, requisitos no aplicables y requisitos en trámite.
En SBC Strategic Business Consulting SC contamos con amplia experiencia trabajando con empresas de renombre y con un equipo experto dedicado a la atención de sus necesidades.
Al correo:
Al teléfono: +52 (55) 5435-1497
Iniciamos con la determinación del alcance del servicio, definiendo los aspectos a identificar, ya sea Ambiental, Seguridad y Salud o ambos.
Llevamos a cabo un recorrido puntual en las instalaciones de la organización para llevar a cabo un dictamen visual que nos permita identificar la regulación aplicable a la organización.
El objetivo de la identificación es verificar los requerimientos legales que aplican a la organización ya sean en materia federal, estatal o municipal, teniendo especial cuidado en los lo aplicable al sector industrial en la cual opera.
En esta solución de servicio, se entrega al cliente una Matriz de Requisitos Legales desglosando los requerimientos Federales, Estatales y Municipales (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Tratados y/o Acuerdos Internacionales, leyes, reglamentos, normas oficiales mexicanas, acuerdos y/o disposiciones administrativas, etc.) que impactan de manera directa e indirecta a la organización.
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El objetivo de este servicio, es traducir a la organización los requerimientos de las Normas Oficiales Mexicanas en actividades por áreas para llevarlas a cabo. Esto se realiza mediante el desarrollo de Planes de Acción por cada una de las NOM's aplicable y que se estén incumpliendo en la organización.
En esta etapa del proceso, se entregan los planes de acción de actividades a realizar para llegar al cumplimiento total de la normativa aplicable. Pudiendo realizarse por medio de asesoría para la identificación y para el seguimiento a las acciones que realizan en esta etapa.
El desglose del Análisis de cumplimiento será por norma o en total de toda la organización dependiendo de las necesidades del cliente.
El objetivo de este servicio conlleva poner en práctica en la organización todos los requerimientos identificados. En dicha etapa SBC Strategic Business Consulting, SC se encarga de la ejecución total de los planes de acción.
La etapa incluye entre otras cosas:
La ejecución de los planes de acción se lleva a cabo, ya sea de forma integral o por norma específica, para implementar las acciones necesarias para lograr el cumplimiento legal de la organización.
En SBC Strategic Business Consulting SC contamos con amplia experiencia trabajando con empresas de renombre y con un equipo experto dedicado a la atención de sus necesidades.
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Algunos de los sistemas de gestión basados en la normativa ISO, tales como ISO 14001 e ISO 45001, solicitan llevar a cabo la implantación de dos componentes: Requisitos legales y otros requisitos y Evaluación del cumplimiento legal.
Cada uno de estos representan una serie de acciones que las organizaciones deben emprender para poder llevar a cabo el cumplimiento. Por lo que es importante conocer las acciones que se deben de realizar.
En SBC Strategic Business Consulting, SC partimos de la premisa de que el cumplimiento legal debe ser un proceso establecido para la organización, por lo que conlleva las siguientes etapas:
Identificación de los requisitos legales y otros
Evaluación del cumplimiento
Definición y ejecución de planes de acción para atención de incumplimientos
Vigilancia y actualización de legislación vigente
Para dar atención a las etapas de dicho proceso en SBC Strategic Business Consulting, SC hemos desarrollado soluciones de servicio para atención integral o individual de las Etapas de proceso según sea la necesidad de nuestros clientes.
IDENTIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Se recomienda la aplicación de la herramienta de Desarrollo Organizacional a emprendedores con micro negocios, pequeñas y medianas empresas que busquen un crecimiento en sus negocios.
El servicio parte de un diagnóstico de procesos el cual nos indica en el punto en el que partimos, posteriormente se realiza una integración de equipos de trabajo dentro de la organización, a los que van dirigidas actividades del Modelo de Desarrollo Organizacional:
El Modelo de Desarrollo Organizacional que SBC Strategic Business Consulting ofrece, presenta la siguiente estructura:
El desarrollo de dichos conceptos permite al negocio formalizar su estructura y crear la identidad que toda organización requiere para el correcto crecimiento y desarrollo de su identidad como organización.
Algunos de los beneficios del proceso de Desarrollo Organizacional:
SBC Strategic Business Consulting, SC ofrece sus servicios de consultoría para la la implantación de distintos sistemas y modelos de gestión, a través de programas de trabajo desarrollados en conjunto con los clientes y en estricto apego a sus necesidades y requerimientos.
Los programas de trabajo ofrecidos se transforman en PROYECTOS INTEGRALES DE CONSULTORÍA que manejan ambos aspectos, tanto la ASESORÍA como la CAPACITACIÓN.
Nuestros servicios se basan en Asesoría, Capacitación y Administración de proyectos integrales para implantación o mantenimiento de Sistemas de Gestión, generando con ello el compromiso de integrar una Cultura de Excelencia en las organizaciones de nuestros clientes, orientada al desarrollo del negocio.
Nuestra experiencia está enfocada a los siguientes servicios:
Este tipo de servicio va dirigido a todas aquellas empresas (sin importar el tamaño, sector industrial o productos desarrollados) que requieren:
El servicio parte de un diagnóstico de los procesos el cuál nos indica el punto de partida, posteriormente se realiza una integración de equipos de trabajo dentro de la organización, a los que van dirigidas actividades de:
Capacitación en los tópicos requeridos por el mismo Sistema de Gestión de la Calidad:
Consultoría enfocada directamente a los equipos de trabajo integrados, desarrollando:
El proyecto integral se desarrolla en un periodo de 6 a 8 meses de acuerdo a la complejidad de la organización en cuanto a procesos y número de instalaciones.
Te ponemos en contacto con los Organismos Certificadores que esten especializados en el sector de trabajo de tu empresa para que lleves el mejor trato y servicio para lograr la Certificación de tu Sistema de Gestión.
El servicio parte de un diagnóstico de procesos el cual nos indica en el punto en el que nos encontramos, posteriormente se realiza una integración de equipos de trabajo dentro de la organización, a los que van dirigidas actividades de:
2. CONSULTORÍA enfocada directamente a los equipos de trabajo integrados, desarrollando:
El proyecto integral se desarrolla en un periodo de 8 a 10 meses de acuerdo a la complejidad de la organización en cuanto a procesos y número de instalaciones.
CERTIFICACIÓN:
Te ponemos en contacto con los Organismos Certificadores que esten especializados en el sector de trabajo de tu empresa para que lleves el mejor trato y servicio para lograr la Certificación de tu Sistema de Gestión.
A aquellas organizaciones que buscan implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) que fomente los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permita a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reduciendo el potencial de accidentes, apoyando el cumplimiento de las leyes y mejorando el rendimiento en general.
ISO 45001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente.
ISO 45001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.
Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma ISO 45001:2018.
El servicio de consultoría para implantar la norma ISO 45001: 2018 trata las siguientes áreas clave:
En los tópicos requeridos por el mismo sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST):
Enfocada directamente a los equipos de trabajo integrados, desarrollando:
En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo.
La implantación del sistema de gestión ISO 45001 permite a la organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
Te ponemos en contacto con los Organismos Certificadores que esten especializados en el sector de trabajo de tu empresa para que lleves el mejor trato y servicio para lograr la Certificación de tu Sistema de Gestión.
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